News & Aktuelles

Raumordnungsverfahren 380-kV-Leitung Conneforde - Cloppenburg Ost - Merzen
14.12.2017 - Erneute Auslegung der Antragsunterlagen Vom 26.06.2017 bis zum 18.08.2017 lagen die...
Neue Fahrtrouten beim BürgerBus
08.12.2017 - Der BürgerBus Verein Edewecht e.V. bietet ab dem 11. Dezember...
Das Rathaus Edewecht ist am 18.12.2017 geschlossen
05.12.2017 - Die Bauarbeiten im Rathaus der Gemeinde Edewecht sind zwar noch...
Aufnahme der Dorfregion Edewecht-Ost in das Dorfentwicklungsprogramm
27.11.2017 - Die Dorfregion Edewecht-Ost wurde im Frühjahr 2017 in das Dorfentwicklungsprogramm...
10 Jahre Wunschbaum-Aktion in der Gemeinde Edewecht
13.11.2017 - 2007 gab es in Edewecht initiiert durch das Familienbüro eine...
Große Gala-Abende mit dem Niedersachsen-Sound-Orchester am 20. und 21. Januar 2018
13.11.2017 - 2018 zwei Neujahrskonzerte mit dem Niedersachsen-Sound-Orchester Aufgrund der großen Kartennachfrage für...
Dorfregion Edewecht-West; hier: Erarbeitung eines Dorfentwicklungsplanes
06.11.2017 - Für die Erarbeitung eines Dorfentwicklungsplanes für die Dorfregion Edewecht-West (Beteiligte...
Förderprogramm "Niedersachsen vernetzt" - kostenfreie Webseitenerstellung durch Azubis
03.11.2017 - Der Förderverein für regionale Entwicklung e. V. setzt sich mit...
9. Spielzeugbörse am 04. November 2017
26.09.2017 - Am 04. November 2017 in der Zeit von 14:00 -...

Alle Vorteile im Überblick

Mitarbeiten in der Gemeinde Edewecht heißt, sich zu engagieren, eigene Ideen mit einzubringen und unseren Standort auch in Zukunft noch attraktiver zu gestalten.

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Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung (nach TVöD)
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre
• abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenfelder
• innovative Sonderaufgaben mit viel Eigenverantwortung
• interessante Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• hilfsbereite, teamverbundene und wertschätzende Kollegen/-innen
• betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Betriebssport, Massagen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• gemeinsame Aktivitäten, z.B. Kohlfahrten, Feste

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