Wir suchen ab sofort für verschiedene kommunale Einrichtungen in Teilzeit

Raumpfleger (m/w/d) als Springerkräfte

Ihre wesentlichen Aufgaben sind

  • Reinigung der kommunalen Einrichtungen sowie Übernahme von hauswirtschaftlichen Aufgaben (z.B. in Schulen, Kindergärten, Jugendzentren, Mensen etc.)

Wir erwarten von Ihnen

  • eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Die Beschäftigung erfolgt als Springerkraft (m/w/d) mit einer vertraglichen Arbeitszeit von 13,0 Wochenstunden u.a. für Krankheits- und Urlaubsvertretungen. Die Einsätze erfolgen flexibel jeweils nach Absprache sowohl vormittags als auch nachmittags. Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach Vertretungsfall schwanken und bis zu 30,0 Wochenstunden umfassen. Eine Tätigkeit auf Mini-Job-Basis (450 € Job) wäre ggf. auch möglich. Da Sie im gesamten Gemeindegebiet eingesetzt werden können, ist eine hohe Flexibilität und Mobilität (gültiger Führerschein + Kfz. o.ä.) zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 1 des TVöD (VKA) einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge. 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Roelfs unter der Telefonnummer 04405-9162040 gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte an die

Gemeinde Edewecht

Fachbereich I / Personal
Rathausstraße 7
26188 Edewecht

Hinweise

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Wichtige Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Wichtig:

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden. Bitte verwenden Sie daher keine Mappen o.ä. und fügen Sie nur Kopien und keine Originalurkunden/ Zeugnisse der Bewerbung bei. Die Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen für sechs Monate wird zugesichert, so dass die Möglichkeit der Abholung oder der Rücksendung bei Vorlage eines frankierten Rückumschlags besteht.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten können leider nicht erstattet werden.

Rathaus vom 16. bis 19. Oktober eingeschränkt erreichbar

Aufgrund von internen Fortbildungen sind die Sachgebiete Ordnung & Asyl sowie Soziales vom 16. bis 18. Oktober 2023 nicht zu erreichen.

Am 19. Oktober 2023 nimmt das Bürgerbüro & Standesamt ebenfalls an einer Fortbildung teil, sodass die Eingangstür des Rathauses an diesem Tag (Do, 19.10.2023) geschlossen bleibt.

Weitere Informationen zur eingeschränkten Erreichbarkeit des Rathauses erhalten Sie hier.